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링크24 행정사 사무소

외국인 고용 및 주재원 파견, 인사팀 실무 가이드

안녕하세요? 복잡한 행정을 단순하게 연결하는 링크24 행정사 사무소 노양호입니다. 기업의 글로벌화가 가속화되면서 외국인 인력의 채용과 활용은 선택이 아닌 필수가 되어가고 있습니다. 이에 따라 인사팀 담당자들은 외국인 근로자의 국내 채용, 해외 법인의 주재원 파견, 체류 자격 관리 등 복잡한 출입국 행정 업무를 함께 수행해야 하는 상황에 놓여 있습니다.그러나 비자 제도는 매우 세분화되어 있으며, 각 비자별로 요건·절차·신고의무가 달라 정확한 이해 없이는 실무에서 실수가 발생하기 쉽습니다. 이 블로그에서는 인사 실무자가 반드시 알아야 할 외국인 비자 업무 전반을 총정리하여, 실무에 바로 적용할 수 있도록 정리하였습니다. 채용 시점부터 비자 발급, 파견, 연장 및 변경, 신고까지의 주요 포인트를 안내드립니다..
출입국 행정 2025. 5. 22. 08:00
외국인 유학생의 취업비자(E계열)부터 영주비자(F-5)까지

안녕하세요? 복잡한 행정을 단순하게 연결하는 링크24 행정사 사무소 노양호입니다. 외국인 근로자 고용은 기업의 인력난 해소에 효과적인 방안이지만, 관련 제도와 절차를 정확히 이해하고 준수하는 것이 중요합니다. 최근에는 외국인 유학생이 한국에서 대학 졸업 후 본국으로 돌아가지 않고, 취업 후 결혼, 영주로 이어지는 상황이 많습니다.오늘은 유학생이 취업 후 영주 자격을 취득하는 과정을 살펴보도록 하겠습니다. 국내에 입국한 외국인 유학생, 연수생의 경우, D-4 또는 D-2로 입국하여 E-1 ~ E-7으로 전문인력으로 취업이 되어 체류하면서, 장기적으로 거주(F-2)와 영주(F-5)의 단계를 거치게 됩니다.. 아래에 각 단계마다 충족 여부를 살펴보도록 하겠습니다.. 1단계 : 유학, 연수 → 전문인..
출입국 행정 2025. 5. 21. 07:58
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