링크24 행정사 사무소

안녕하세요? 복잡한 행정을 단순하게 연결하는 링크24 행정사 사무소 노양호입니다. 2026년 2월부터 새로운 회차의 고용허가제(E-9) 신청이 본격적으로 시작될 예정입니다. 매년 신청 직전에 급하게 문의를 주시는 사업주분들이 많지만, 고용허가제는 단기간에 준비할 수 있는 제도가 아닙니다. 특히 2026년에는 외국인력 도입 규모와 업종별 배정 기준이 이미 확정된 만큼, 지금부터 체계적으로 준비하는 것이 매우 중요합니다. 정부는 2026년 고용허가제를 통해 총 8만 명의 E-9 외국인력을 도입하기로 확정하였으며, 제조업·농축산업·건설업·어업·서비스업 등 업종별 쿼터와 함께 탄력배정분도 운영할 계획입니다. 이는 단순한 인력 확대가 아니라, 사업장 요건과 고용관리 능력이 더욱 중요해진다는 의미이기도 합니다. ..

안녕하세요? 복잡한 행정을 단순하게 연결하는 링크24 행정사 사무소 노양호입니다.2026년은 한국 공공조달 체계가 단순한 ‘구매·조달’ 기능을 넘어 혁신성장 플랫폼으로 전환되는 중요한 분기점입니다. 조달청과 정부는 단가계약 중심의 획일적 구매관행을 혁신하고, 수요기관 자율성을 확대하면서 기업의 기술력·혁신성을 발굴·지원하는 방향으로 조달정책 패러다임을 전환하고 있습니다. 이러한 변화는 기업이 공공조달시장에 참여하는 방식과 기회를 근본적으로 바꾸는 시발점이 될 것입니다.이번 포스팅에서는 공공조달 시장에 진출하고자 하거나 이미 활동 중인 기업 대표님들이 반드시 알아야 할 2026년 주요 변경 사항을 정리해 드립니다.지방정부 조달 자율성 확대(Pilot → 전면 도입) 2026년부터 경기도와 전라북도 등 일..